2019南京AEIS集训带你了解新加坡的目标是为员工提供世界上最安全、最健康的工作环境

　　新加坡是近些年AEIS考试留学的热门国家，尤其是在新加坡母子陪读政策外出台之后，大批的低龄AEIS考试学生去新加坡留学。与欧美、澳大利亚和日本等传统的“留学大国”相比，新加坡在吸引中国低龄留学生方面有着自己的特有优势。

　　中国AEIS考试培训中心报道：经过一年多的审议和与近3000名利益攸关方的28次接触会议，工作场所安全与健康(WSH)2028三方战略委员会已经提出了将新加坡WSH业绩提升到世界最佳水平的战略。

　　将WSH性能从优秀转移到世界级

　　新加坡的WSH表现一直在改善，并且已经在国际上进行了比较。2010年，与经济合作与发展组织(OECD)的国家相比，新加坡3年平均致命工伤率为每10万工人2.6人，占第18位。在2018年，我们的3年平均死亡率为1.4，在经合组织国家中排名第7。

　　尽管如此，委员会的观点是，新加坡应该以这种势头为基础，做得更好，为我们的工人提供世界上最安全和最健康的工作场所。我们在实现这一目标方面的进展可以通过以下方式衡量：

　　i)减少工伤 - 在2028年之前将新加坡的工作场所致命和重大伤害率降低30%。这将使致命伤害率降至每10万工人不到1.0，只有四个经合组织国家持续实现这一目标。

　　ii)减少接触导致职业病的危害 - 将采用上游噪声和化学危害控制的工作场所的比例从2018年的46%增加到2028年之前的75%。

　　iii)扩大劳动力健康促进 - 使所有员工中至少有一半在2028年之前受益于工作场所健康促进活动.iv

　　iv)更强的WSH文化 - 将反映预防文化的进步WSH实践的覆盖范围扩大至至少75%高风险行业的员工人数，从2017年的约60%上升。

　　实现目标的关键转变

　　2019南京AEIS集训表示委员会关于实现这些成果的建议试图以两种关键方式转变雇主的思维模式。

　　首先，从认为WSH是他们需要最小化的成本转向认为良好的WSH对企业有利的信念。这一点非常重要，因为只有当公司能够自我激励以改善其WSH成果而不受监管要求驱动时，才能实现持续和持久的风险预防文化。

　　支持这种转变的具体建议包括：

　　i)公布公司的WSH结果，以便服务购买者可以做出更多有根据的选择，他们应该与哪些合作伙伴签订更安全的合作伙伴。

　　ii)在保险公司之间分享工伤赔偿索赔数据，以便更安全的公司可以从更便宜的保险费中受益。

　　iii)协调公共部门开发商取消不安全承包商合同的标准。这将使承包商拥有更强的WSH记录，在政府合同中具有竞争优势。

　　其次，从认为工人的个人健康不是雇主的责任转变为相信雇主可以而且应该创造有利于健康的工作环境。这一点非常重要，因为如果管理不当，个人健康状况会导致工作时出现头晕或意识丧失。这可能会损害工人本人以及他的同事的安全。

　　支持这种转变的具体建议包括：

　　i)制定实际工作适应指南，使糖尿病等慢性病患者能够继续安全工作。

　　ii)扩大对全面的WSH计划的访问，以满足伤害预防和健康促进。

　　iii)培训主要关注识别伤害风险的WSH官员，以便能够预防因健康不良而产生的风险。

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