新加坡公司不推行在家办公，将面临人力部重罚

　　受新冠肺炎疫情的影响，许多同学失去了2020年S-AEIS考试的机会。疫情发展至今，不少同学的出国留学规划都受到了阻碍。虽行动不能执行，但也可以提前做好规划。为了让大家更好的留学新加坡，AEIS考试培训中心带来新加坡疫情之下的最新措施。

　　新加坡目前已经有很多企业为了对抗疫情，转为在家远程办公。但仍有部分企业在可以远程办公的情况下，仍要求所有职员到公司。

　　为此，新加坡人力部决定加强法律管制，确保雇主让所有能在家办公的职员都远程办公，违反者会被要求停工或罚款。

　　人力部杨莉明于前天(3月31日)在抗议跨部门工作小组指出，多数的机构、企业已经开始让工作性质能在家办公的职员待在家里。

　　比如，在公共服务领域，国家发展部、市区重建局和资讯通信媒体发展局等，都已让约90%的职员在家办公。

　　然而，有些企业却仍然要求所有职员到公司上班。据统计，中央商业区目前只有40%的员工在家办公。对此杨莉明表示还有进步空间，尤其是私人企业。不论公司规模，只要能在家上班，雇主就必须确保员工每日在家办公。

　　(照片来源：Raffles Place 脸书)

　　倘若无法在家办公，雇主必须采取安全措施，确保员工保持社交距离，且错开大家的上下班时间。

　　杨莉明表示，当局了解不是每个行业和职务都适合居家办公，所以会根据个别情况执法。为了确保大家遵守条规，人力部已经增加稽查员至100人，倘若公司没有认真看待新条规，当局会立即采取行动。

　　若有需要，雇主可以使用“工作与生活平衡津贴”(Work-Life Grant)方便大家远程办公。需要额外帮助的企业，能找寻新加坡制造商总会、就业与职能培训中心(e2i)或新加坡全国雇主联合。

　　(照片来源：SNEF 网站)

　　近期，新加坡的确诊病例数字不断上升，但是输入性病例减少，本地感染病例明显增加。而工作场所是病毒广泛传播的场所之一，因此在家办公尤为必要。

　　杨莉明补充，安全措施对公司有利。“如果工作场所有一人把病毒传给另一人，那公司面临的不仅是停工，而是生意在一段时间内无法继续。”

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