2019南京AEIS集训带来最新报告： 过去一年政府推动数码转型 新加坡科技人才需求增两成

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　　随着政府推动数码转型，新加坡过去一年对科技领域人才的需求增加了两成。

　　国际招聘顾问公司米高蒲志(Michael Page)近期发布“2019年薪金基准报告”，发现本地对信息科技安全和数码转型为导向的技术人员涌现庞大需求。

　　报告指出，新加坡急需特定电子商务、数码营销和数据科学等领域的人才，但供不应求。此外，新加坡本地企业关注数码转型，但它们提升营运科技的能力，取决于网络安全能力。

　　对特定技能的需求，也推动受薪人士转职为科技和数码工作人员时，对薪金的要求增高。科技岗位的增薪期望介于12%到20%之间。

　　报告指，这个领域最受青睐的职位包括信息技术安全小组组长、数据专才、以数码转型为导向的职位，及软件开发员和自动化专才领导。

　　与科技领域相关，且越来越受欢迎的技能包括信息安全、数据与决策科学，及云技术专才和开发员。

　　至于数码人才，市场对这一领域的岗位转职增薪期望为10%至15%。

　　这个领域较热门的技能包括数码转型与创新、数码营销和电子商务，受欢迎的职位有数码营销经理、业绩营销经理、数码内容管理员、数码分析管理员、客户关系管理员。

　　报告也列出数码和科技业高薪职位获得的薪酬。科技领域方面，首席技术官的平均月薪为2万2000元、信息科技总监和信息科技安全主管各1万8000元、企业架构主管1万4000元等。

　　数码领域的平均月薪则分别为：电子商务总监2万3000元、数码营销总监1万8000元、业务总监1万6500元、高级数码营销经理1万1000元等。

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